Un mensaje sobre la igualdad racial
En este tiempo incierto y desafiante, me gustaría expresar mi disgusto por los actos de injusticia que hemos presenciado recientemente como nación. Como alguien que valora más las acciones que las palabras, me gustaría reflexionar sobre cómo este momento de quiebre impactará a futuro en el sistema de salud de MJHS.
Como una organización dedicada a atender a una comunidad diversa, dar empleo a un personal diverso y valorar la inclusión, en MJHS no se tolera el racismo y, en mi opinión, en ningún otro lugar. Las muertes de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery e incontables más, debido al sesgo racial, son absolutamente inaceptables. Los acompaño en su momento de luto y expresión de indignación con respecto al maltrato de la comunidad negra y todas las personas de color.
Reconozco que no comprendo por completo el racismo sistémico que hay en nuestra sociedad y que genera desigualdad en casi todos los ámbitos de la vida, entre ellos la atención médica, la educación, la vivienda y la justicia penal. Lo que sé, como director general de nuestra organización, es que no queremos contribuir a eso. Queremos apoyar el cambio social, comenzando por asegurarnos de que MJHS represente las cualidades que queremos para nuestra sociedad: justicia, seguridad, respeto e inclusión sin sesgos. Queremos que nuestras acciones reflejen nuestras intenciones.
Como resultado, recientemente he pasado mucho tiempo reflexionando y hablando con nuestro equipo de liderazgo acerca de cómo puede MJHS ayudar a generar cambios positivos. Lo siguiente es nuestro compromiso con ustedes:
- Echaremos un vistazo honesto hacia dentro de nuestra organización para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Entendemos que esto puede significar recibir comentarios que nos incomoden. Sin embargo, es una parte necesaria del proceso si realmente vamos a defender el cambio.
- Buscaremos identificar y financiar organizaciones externas que ya tengan un historial comprobado de generar cambios positivos, ya que se relaciona con abordar el sesgo racial y la injusticia en nuestra ciudad y en nuestro país. Cada día cumplimos nuestra misión cuidando a personas de todas las razas, orígenes étnicos y orientaciones sexuales/expresiones de género con el respeto que merecen. Apoyando organizaciones dedicadas a abordar la injusticia racial, podemos ampliar nuestra área de influencia.
Como primer paso para alcanzar lo anterior, crearemos un equipo de trabajo, compuesto y dirigido por miembros diversos del equipo de MJHS provenientes de todo el sistema. Su misión será pedir comentarios, escuchar atentamente, hacerle sugerencias accionables a la gerencia y controlar que la organización implemente los cambios acordados.
El racismo institucionalizado no se resolverá de la noche a la mañana. Pero, como su director general, le ofrezco a la organización el compromiso de hacer los cambios necesarios para que MJHS sea un ambiente más respetuoso y favorable para todos los empleados.
Seguiré compartiendo novedades sobre nuestros avances hacia un sistema de salud de MJHS incluso mejor.
Alexander S. Balko
Presidente y director general
Sistema de salud de MJHS
